求める人物像
積極性と協調性を主たる考慮要素として、総合的に判断(前職・性別を問わない、若年者歓迎)
研修制度
工事部配属者に対しては、採用後原則として1か月以内に外部講師によるOFF-JT(厚労省人材開発支援制度特定訓練コース等)を実施する。
2020年度厚労省人材開発支援制度特定コース等の研修実施実績
- 7月7日開始:特定訓練コース、受講者1名、研修時間78時間、電気工事基礎実務
- 11月10日開始:特定訓練コース、受講者1名、研修時間54時間、電気工事基礎実務
- 1月26日開始:特定訓練コース、受講者1名、研修時間60時間、電気工事基礎実務
人材育成目標
採用実績(2021年3月31日に至る3年間)
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