社長からの採用メッセージ2019
ホームページをご覧頂きましてありがとうございました。
弊社にご興味をお持ちの方、応募をご検討されている方に少しでも弊社をご理解頂き
仕事のミスマッチのないようにと採用メッセージを書かせて頂きます。
■当社の電気工事
建設業界の中で電気工事は技術革新の進歩が早い業種です。
当社は住宅を除く事務所ビル、工場、学校、スポーツ施設等の電気工事を中心に
施工しております。
また、電気工事の中でも高圧受電設備工事の改修実績を多数もち、
一方、今後成長の可能性の高い弱電通信制御関連のIOT技術にも
早くから取り組んできております。
■採用状況のご報告
2017年度から工業高校生新卒２名採用
2018年度は新卒3名採用（１名は電気専門学校卒のベトナム国籍）
2019年度は新卒3名（工業高校2名・専門学校1名）が内定しております。
２年前に入社した新卒一期生の2名は今年20才を迎えましたので、
会社でささやかな成人式を社員一同でお祝いをしました。
また、ここ数年で中途未経験者も3名入社しました。
2020年度は新卒採用を２名～３名を計画しております。
■今後の採用と教育
会社を成長発展させる為、新卒採用、中途採用、外国人採用と、
幅広く人材を採用をしてまいりましたが、
技術を習得して一人前になるのには長い時間がかかりますので
新しい事を学ぶのには若い時が良いと思います。
（中途入社では２０代中位が良いかと思います）
教育指導に関しては、マンツーマンを基本として現場を教材にしたOJTで指導致します。
■会社が求めている人物像
お客様から好感を持たれ、誰とでも明るく会話でき、誠実な方と一緒に
お仕事をしたいと思っております。
また、電気工事はチームで仕事をしておりますので、
コミニケーション能力は重要な能力かと思います。
一人で仕事をするのが好きな方にはあまり向いておりません。
■面接前に電気工事の管理を知りたい方に対して
工業高校生対象に7年前から継続的にインターシップを行っておりますが、
今年は、初の試みとして専門学校生、大学生を対象に電気工事の管理者を
希望されている方は、1日～10日程度のインターシップ（ＣＡＤでの図面作成他）を
今年から行います。
インターンシップ期間中は、時給1,000円(交通費会社負担)支給致します。
就職採用のミスマッチが無いようにインターシップはお互いを理解する為の有効な
システムと思います。
日程は、ご連絡頂ければ調整を致します。
また、会社見学希望者に対しては随時、直接お会いしてご説明をさせていただきます。
お電話でもメールでもご質問がありましたらご回答致します。
お待ちしております。
2019年1月
代表取締役社長 内藤憲司
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